新员工培训：职场精英的修炼与养成

课程背景：

新员工培训-职场精英的修炼与养成

我们总是羡慕那些职场精英，走路带风，在各种场合都游刃有余的样子，似乎他们是天生的优秀者，是上帝的宠儿。其实，哪有那么多的好运和天赋异禀，很多成功都是一点一滴的习惯累计而成的。
平庸的组织和优秀的组织相比，差距在哪里？是人才。
平庸的员工和优秀的员工相比，差距在哪里？是职业素质。企业员工走向职业化，是成为职场精英所必须掌握的技能。成为职场精英的便捷方法是模仿。
找到大牛们的资料，看他们是如何成功的，为了成为精英他们做了什么事。
在你不知道该怎么做，没有方向的时候，模仿精英可以避免很多弯路，而且可以站在巨人的肩膀上摘苹果。
想成为什么样的人，就去学习什么样的人，助力您成为职场精英！

课程特色：
本课程的最大特色是成功人物传记为主线，通过解析古典四大名著之一《西游记》中的灵魂人物孙悟空的传奇一生，深挖其成长与蜕变过程中，表现出来的行为特质与心理变化，总结其成功的宝贵经验，通过耳熟能详的经典案例，发人深省， 实现共鸣和启发，课堂生动有趣，学员参与度极高。

课程收益：
●感悟孙悟空的人物传记带来的神奇魅力
●了解成为优秀员工五个阶段的行为特质和心理变化
●了解职场中的规则，学会如何与上司相处
●掌握成为职场精英的“七个成功法则”
●掌握成为职场精英的“三条警示线”
课程方式：视频观赏+头脑风暴+小组互动+案例分析课程时间：1 天，6 小时/天
课程对象：各企事业单位新员工、大学生、骨干员工

课程大纲

第一讲：带你一起走近孙悟空
一、中国人心中的“Superhero” 二、打开了解孙悟空的“月光宝盒” 三、探寻作者吴承恩的精神世界
四、“斗战胜佛”孙悟空的职业履历

第二讲：剖析优秀员工孙悟空的“人生轨迹”
一、第一阶段：童年懵懂期——无忧无虑，快乐自在
1、每个人出生即是奇迹
2、成长环境是人生的母亲
3、冒险精神是打开机会之门的金钥匙
4、童年是提升领导力的绝佳时机
【讨论】：什么是孩子的领导力？
【案例】：《人生七年》
5、危机意识是驱动学习成长的决定因素。
【讨论】：当上美猴王的猴子为什么放着好日子不过，非要冒着生命的危险暂时放弃王位，漂洋过海去学艺呢？又给我们职场人带来哪些启示呢？
二、第二阶段：求学成长期——一心求学，学业有成
1、学习礼仪是求学之路的第一阶梯
2、有方向的勤奋是成功的保障
3、学会潜龙勿用的处世哲学

【案例】：《潜龙勿用的高手》

三、第三阶段：职场新人期——唯我独尊，磨平棱角
1、大学生创业你准备好了吗？
2、从自我创业到初入职场自我磨炼
3、不懂职场规则会死的很惨
【讨论】：齐天大圣锒铛入狱给我们的启示                   1）磨难是成长中重要的过程，谦卑是一种非常重要的品质
2）德行的修为胜过所谓的标签
3）“静下来”是一种大智慧，才能走的更远

四、第四阶段：职场发展期——团队融合，磨练心性
1、人生需要跌入谷底后的反弹
【讨论 1】：“五指山”的象征意义
【讨论 2】：筑梦路上谁是你的人生导师？ 2、正确应对职场困惑与矛盾
3、摆正组织中的位置，明确工作的真正意义
4、障碍都是自己设置的，心魔才是最大的敌人

五、第五阶段：职场精英期——心智成熟，事业有成
1、学会正确处理上下级的关系，实现心智成熟
1）解读孙悟空与“隔级上级”的关系变化
2）解读孙悟空与“直接上级”的关系变化
2、历经磨难，才能迎来事业的成功
【讨论】：为何几个徒弟中只有悟空被封为佛呢？

第三讲：解开职场精英修炼与养成的奥秘
【互动】：分组画出孙悟空的能力组织模型？ 一、职场精英的“七个成功法则”
1、法则一：机遇法则
2、法则二：危机法则
3、法则三：学习法则
4、法则四：共赢法则
5、法则五：目标法则
6、法则六：人脉法则
7、法则七：反思法则

二、职场精英的“三条警示线”
1、第一条警示线：情绪线
2、第二条警示线：名利线
3、第三条警示线：狂妄线