00后新员工的职业角色认知与工作态度

讲师lecturer：曹燕欣老师—企业中高层管理课程、领导力、情绪压力管理详情专研团队页面
新员工职业能力提升、商务礼仪、公文写作能力提升等
课时class hour： 1-2天（6-12Hs）
报价Quote:15800-21000元/天（详情报价请致电课程顾问）
培训形式:线下或线上直播（腾讯会议、Teams）

前言：

本课程将着眼于新入职场的00后们，结合当下（疫情后）的市场（经济与就业）环境，00后们的成长背景，个性特质，以及企业（用人方）对人才的需求与要求，为00后们梳理个人与职业，个人与职场的关系，帮助00后们建立对工作的理性认知，学习对职业发展更加有效的工作态度、工作方式、工作素质。

课程对象：00后职场新人

课程形式：企业内训

课程纲要：

第一部分：直面职场——00后进入职场后必须理清的三个问题

1、你是谁——个职业角色的分析

2、你为什么要工作——工作对人的重要性

3、你为谁而工作——工作与你的关系

第二部分：走进职场——关于职场，你要建立的基本认识

1：什么是职场？什么是企业（或组织）

2：你与企业之间的关系——企业选择你

3：个人角色与职业角色的不同

4、职业角色的转换（从学生到职业人）

5、职业角色的定位（职业发展规划）

第三部分：立足职场——能力，能力，能力

1：职业发展能力要求——仅有专业能力是不够的

2：能力的三个层次——打工，合伙，做事业

3、职业能力的两个关键——做事的能力，做人的能力

第四部分：职业发展——态度、能力、方法、行为、素质一个不能少

1：正确的工作态度——爱岗敬业，为自己工作

2：职业人必须具备的职业素质——主动积极，负责，诚信精神，合作精神等

3：职业道德与职业精神不能少——德才兼备，路才长远