职场写作与公文系统培训

写作能力值得每一个职业人的高度重视。
我们每天都要处理形形色色的文件材料，大多数人经常被写作任务所困扰。如何真正提升职场写作能力、从而游刃有余地处理各类文件材料，让书写能力成为你职场的有力武器？

职业能力培训：职业发展的10个趋势和5个走心建议

职场会有很多的不确定。当不确定的问题不断增加时，对我们的职业发展也充满了挑战和机遇。挑战对于没有准备的职场人来说，可能会让你的职业发展出现走下走的趋势；机遇对于有准备的职场人来说，你只要抓住它，你一定能脱颖而出。关键词：领导力、执行力培训、中高层管理培训、国网行业培训、银行中高层培训、电力中高层培训、行业领导培训等

员工能力培养和职业发展 不断完善和优化培训管理机制

一个人可能很清楚如何当一名法官，但如果让他选择未来是当法官还是检察官，他可能会非常纠结，不知道选哪个。我们不仅要有做解答题的能力，更要有做选择题的能力。有的人内在的价值观是混乱的，缺少某些概念或者对某些概念的理解不清楚，没有价值衡量的标准，也就无法知道哪个更有价值，就不知道该如何做选择。如果要提高做选择题的能力，就需要具备全局观，要有自己的价值排序，这样才能更好地取得个人发展。

花房科技：国际财务报告准则IFRS培训

国际财务报告准则是一系列以原则性为基础的准则，它只规定了宽泛的规则而不是约束到具体的业务处理。到2002年为止，大量的国际会计准则提供了多种可选的处理方法；国际会计准则委员会的改进方案是尽量找到并减少同一业务的可选处理方案。

IFRS：国际会计准则精品课程（IFRS）

人力资源：如何怎样实现培训计划目标 

业内部培训计划目标通常由HR或培训计划目标经理负责联络与协定，正常流程可以概括为需求探访与汇总阶段、培训计划目标制定与报批阶段、师资寻找与确定阶段、效果追踪阶段;如果一次(期)培训计划目标没有达成目标，通常出问题的不是流程，而是每一个环节。

HR如何提升公司人效？——突破传统思维框架

要做好人效管理，首先就要确定人效指标。常见指标包括人均产值和人事费比（人力费用除以销售额）。公司作为一个整体可以使用这类指标，但各部门业务各有特殊性，就不能简单一概而论了，需要结合各自实际情况来确定更加精准的指标。