人才能力评价考试考评人员管理规范

一、考评人员的基本要求

（一）人才能力评价考评人员是指在规定专业、等级和类别范围内，按照统一考核方法、职业标准及考核要求，对职业能力评价鉴定对象进行考核、评审的人员。

（二）考评员必须了解熟悉本专业的专业知识，具有较丰富的考评工作经验。

（三）考评员应为授权机构推荐的优秀员工。

二、考评人员的工作任务及职责

（一）考评员可承担初级、中级、高级专业能力评价考试的考核和评审工作。

（二）考评人员接受中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心的任务，了解熟悉计划。

（三）考评人员应熟悉考评专业的鉴定项目、内容、方法、要求及评分标准。

（四）密切配合好考试站的相关考务工作，积极提出改进考评工作的意见和建议。

（五）考评人员在考评过程中需具备高度责任心，尽忠职守，坚守考试场地，不准以任何理由擅离考场。

三、考评人员的基本权利与义务

（一）有在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利。

（二）有在考评规定的职权范围内对考评现场或鉴定对象的违纪行为给予严肃处理，视情节轻重分别作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利。

（三）自觉遵守有关规章和考评人员守则，认真履行考评人员职责。

（四）客观公正地实施鉴定考评，保质保量地完成鉴定考评任务。

（五）自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果可直接上报中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心，接受有关部门监督。

四、考评人员的培养

（一）符合考评人员任职条件者，由本人提出申请，经其所在授权单位推荐，填写考评人员审批表，并提交必要的资格证明材料。

（二）考评人员培训内容包括：专业能力评价的法律、法规、政策、制度和基本理论，考评人员的职业道德和工作及相应的规章制度，本职业的鉴定要素细目表和考评技术。

五、考评人员守则

（一）努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策，刻苦钻研鉴定理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。

（二）在经审核批准规定的专业、等级和类别范围内对人才能力评价对象进行考核和评审工作，不得超规定范围考评。

（三）独立完成考评任务，认真履行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则，

（四）在执行鉴定任务时佩戴考评人员证卡，严肃工作作风。

（五）严格按照评分标准及要求评定成绩。

（六）忠于职守，公道正派，清正廉洁，坚决抵制任何改变正常考评结果的要求和影响，自觉执行亲属、朋友、师生、师徒的回避制度。

（七）严格遵职业能力评价工作的各项保密规定。

（八）自觉接受中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心及所在授权机构的监督检查，接受督导人员的技术指导和监督。

  六、 考评人员的管理

人才能力评价中心将每年指定专家组对考评人员的表现作出评价。